• Suomeksi
•  In English
•  In Russian

Ajankohtaista

Neste Oil Ralli ajetaan juhlallisissa tunnelmissa +

Slogan valittu Jyväskylän seudun kansainväliseen markkinointiin +

JJK:n jalkapallo-otteluita voi nyt seurata Sauna Barin lauteilta +

Ilmastonmuutoksesta yritysten uusi voimavara +

Seuraavat uutisotsikot

Yritysesimerkit

Excenta Oy: Toiminimestä valtakunnalliseksi yritykseksi

Viimeiset neljä vuotta ovat olleet Tero Linjalle huimaa kasvun aikaa. Vakituinen työpaikka Kuortaneella vaihtui yrittäjyyteen ja sitä kautta kasvavan ja kansainvälistyvän hyvinvointialan asiantuntijayrityksen osakkaaksi.

Tero Linja aloitti oman yritystoiminnan vuoden 2005 alussa parin vuoden kypsyttelyn jälkeen. Hän jätti taakseen vakituisen työsuhteensa Kuortaneen urheiluopistolla ja perusti Jyväskylään kuntovalmennuspalveluja tarjoavan yrityksen, FinnCoach:in. Terolle tarjoutui tilaisuus liittyä mukaan Kuntokompassi-ketjuun - nykyiseen Excenta Oy:ön - franchising-yrittäjänä, ja kehittää ketjun toimintaa Itä- ja Keski-Suomen alueilla.

Ulkopuolista apua kehitystoimintaan

Tero on vienyt yritystoimintaansa eteenpäin pitkäjänteisesti ja hakenut aktiivisesti myös ulkopuolista tukea yrityksensä perustamis- ja kehittämisvaiheissa.
- Otin Jykesiin yhteyttä heti, kun oman yrityksen perustaminen tuli ajankohtaiseksi. Ensimmäisenä projektina Jykes ohjasi minua liiketoimintasuunnitelman laatimisessa ja auttoi oikeiden rahoituskanavien löytämisessä. Kävin yrityksen perustamis- ja kehittämisneuvontaa antavien asiantuntijoiden kanssa hyviä keskusteluja, jotka auttoivat peilaamaan omaa liikeideaa toimialaan, kuvaa Tero.

Neljän vuoden aikana Tero on ollut aktiivisesti yhteistyössä Jykesin kanssa; hyödyntänyt yrityksen kehittämistä tukevia palveluja ja osallistunut erilaisiin hankkeisiin. Jykesin järjestämä myyntivalmennus oli yksi tärkeimmistä koulutuksista nuorelle yrittäjälle.
- Mielestäni jokaisen yrittäjän pitäisi miettiä yksityiskohtaisesti, miten aikoo järjestää myynnin ja markkinoinnin. Jos näihin ei paneuduta kunnolla, saattavat ne muodostua yllättäen pienen yrityksen kompastuskiviksi. Tähän asiaan voisi kiinnittää vielä nykyistäkin enemmän huomiota, eikä päästää aloittavia yrityksiä helpolla, toteaa Tero.

Hyvin tehty työ avasi uusia mahdollisuuksia

Hyvinvointia edistävillä liikuntapalveluilla on ollut viime vuosina hyvin kysyntää. Myös yrityksissä on alettu ymmärtämään paremmin, että työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää yrityksen menestymisen kannalta. Kuntokompassi tarjosi yrityksille fyysisen hyvinvoinnin asiantuntijapalveluja ja seurannan työkaluja.

Vuoden 2007 lopulla Kuntokompassin konsepti oli saavuttanut tietynlaisen määränpään, ja johdon mielestä voimavaroja kannatti yhdistää. Sen seurauksena Tero lopetti oman yritystoimintansa ja hänestä tuli Kuntokompassin osakas. Palveluiden kehittyessä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin suuntaan, Kuntokompassi-nimi ei enää antanut oikeaa kuvaa yrityksen toiminnasta. Kuntokompassista tuli Excenta Oy.

"Tavoitteet ovat tupanneet toteutumaan"

Excentan tavoitteena on olla Suomen johtava hyvinvointialan toimija, ja myös kansainvälisesti merkittävä alan palveluiden tarjoaja. Alusta alkaen yrityksessä on lähdetty rakentamaan valtakunnallista palveluketjua ja asiantuntijapainotteista palvelukonseptia yksityisten kuluttajien ja eri kokoisten yritysten tarpeisiin. Tänä päivänä Excenta voi ylpeästi todeta olevansa strategisen hyvinvoinnin asiantuntijayritys ja Suomen suurin palveluntuottaja alalla.

- Voisin sanoa, että tavoitteet ovat tupanneet toteutumaan. Yritys on saavuttanut tähän mennessä asetetut tavoitteet ja sama pätee myös henkilökohtaisiin tavoitteisiini. Tero toteaa, että kaikki asiat eivät ole ehkä menneet alkuperäisellä käsikirjoituksella, mutta lopputulos ratkaisee. Kaikki alkoi pienestä yritystoiminnasta, joka kehittyi osaksi valtakunnallista yritystoimintaa. Siitä asetelmasta on hyvä jatkaa yhdessä kohti uusia tavoitteita ja kansainvälisiä markkinoita.

Excenta Oy:

• valtakunnallinen strategisen hyvinvoinnin asiantuntijayritys, joka kehittää henkilöstötuottavuutta ja tekee siitä johdettavaa

• kehittää työyhteisöjen hyvinvointiohjelmia ja toteuttaa niitä

• 11 toimipistettä ympäri Suomea.