• Suomeksi
•  In English
•  In Russian

Ajankohtaista

Neste Oil Ralli ajetaan juhlallisissa tunnelmissa +

Slogan valittu Jyväskylän seudun kansainväliseen markkinointiin +

JJK:n jalkapallo-otteluita voi nyt seurata Sauna Barin lauteilta +

Ilmastonmuutoksesta yritysten uusi voimavara +

Seuraavat uutisotsikot

Yritysesimerkit

Pematic Oy: Koulutuksella eroon hitsausvirheistä

Muuramelainen Pematic Oy hankki hitsauskoulutusta Jykesin Työvoimaa teollisuudelle -palvelun kautta. Ammattitaitoiset osaajat ja yrityksen hyvä maine auttavat kilpailtaessa tilauksista.

Hydraulisylintereitä valmistavan Pematic Oy:n hitsaajat saivat syksyllä 2008 tehokasta kontaktiopetusta, jonka avulla hitsaajien ammattitaito päivitettiin uudelle tasolle. Koulutuksen tavoitteena oli vähentää hitsausvirheitä ja parantaa hitsauksen laatua.

Muuramessa toimiva Pematic hankki koulutuksen Jykesin Työvoimaa teollisuudelle -palvelun kautta. Koulutuksen järjesti Jyväskylän aikuisopisto.

Koulutuksen kustannuksista oli yrityksen omaa rahaa puolet ja toinen puolet Jykesin koordinoimaa ESR-rahoitusta.

"Hitsaus on niin vaikeaa, että mitä enemmän siitä tietää, sen haastavampaa se on. Koulutuksen avulla on saatu vähennettyä hitsausvirheitä", Pematicin tehtaanjohtaja Timo Oksa sanoo.

Koulutuksessa Pematicin hitsaajat tekivät hitsauskokeita. Hitsauksen jälkeä käytiin läpi yhdessä ohjaavan opettajan kanssa.

"Opettaja seuraa vierestä kokeita. Hänellä on auktoriteettia sanoa, jos asioita tehdään väärin. Hän tuo myös uutta osaamista oman talon ulkopuolelta", Oksa huomioi.

Jykesin puoleen kääntyminen oli Pematicille luonnollista, sillä kehittämisyhtiön tarjoamat palvelut olivat yritykselle ennestään tuttuja aikaisemmilta vuosilta.

Hyvä maine tuo tilauksia

Oksan mukaan Pematicin kaltaisessa yrityksessä osaamisen päivittäminen on menestymisen elinehto. Yritykselle on suuri etu minimoida reklamaatioiden määrä laadukkaalla työllä.

"Hyvä maine on nykyään entistä tärkeämpää, kun kilpaillaan töistä. Huono kello kauas kuuluu", Oksa muistuttaa.

Nykyisessä talouden tilanteessa hän pitää entistä järkevämpänä henkilöstön ammattitaidon päivittämistä.

"Sateen jälkeen paistaa taas aurinko. Nyt on hyvä mahdollisuus valmistautua seuraavaan nousuun."
Pematic on valmistautunut tulevaan investoimalla uuteen teknologiaan. Yrityksen strategiana on tarjota jatkossa suurempia kokonaisuuksia: sylinterien lisäksi myös holkkeja, tappeja, akseleita ja laakeripesiä.
"Uusi teknologia mahdollistaa monipuolisemman tuotannon ja nopeamman valmistusprosessin. Konseptien muuttuessa saattaa tulla tarvetta uusille koulutuksille", Oksa miettii.

Teollinen työ vaatii tehtaanjohtajan mukaan henkilöstöltä uusia taitoja. Moniosaajista tulee yrityksille arvokasta henkilöstöpääomaa. Oksan mukaan Pematic aikoo tulevaisuudessa tilata koulutusta moniosaajien ammattitaidon kehittämiseen.


Pematic Oy
Perustettu tammikuussa 1999. Toimii Muuramessa osana Nokka-Yhtiöt Oy:tä.
Valmistaa asiakkaiden tarpeisiin räätälöityjä hydraulisylintereitä.
Henkilöstöä yli 60. Vuonna 2008 liikevaihto 6,7 miljoonaa euroa.